温州企业职工养老保险新规来了 要补缴的抓紧了！

6月14日，记者从温州市人力社保局获悉，为进一步规范补缴企业职工基本养老保险费，2018年10月1日起，温州关于补缴企业职工基本养老保险费的相关规定将有所调整，除部分规定情况外，市民不得事后补缴灵活就业期间中断缴纳的企业职工基本养老保险费。

“原来基本养老保险存在中断，无论是正式企业职工还是灵活就业人员，都是允许事后补缴的”市人力社保局养老处相关负责人说，根据新出台的《关于进一步规范补缴企业职工基本养老保险费有关工作的通知》，从今年10月1日起，灵活就业人员没有及时缴费的将不允许事后补缴。因此，全市范围内有需要补缴的相关人员，建议9月底前尽快到企业职工基本养老保险缴存地的经办机构办理补缴。

值得注意的是，由于从2018年7月1日起，补缴标准将按新的社保年度有关缴费规定执行，本月补缴和下个月补缴的费用将会有所不同。根据新的补缴标准：市区灵活就业参保人员补缴标准为966.24元/月，企业职工参保人员补缴标准为1120.24元/月。而7月1日前办理补缴则根据2017年度缴费标准，即市区灵活就业参保人员补缴标准为966.24元/月，企业职工参保人员补缴标准为1033.78元/月

据其介绍，根据2011年实施的《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应从与职工建立劳动关系的当月起，为其按时足额缴纳养老保险费。所以，在一般情况下，是不会存在中断情况。

但是，如果企业职工发现在职期间基本养老保险费缴存存在中断，则可通过劳动人事争议仲裁委员会、人民法院、劳动保障监察机构、社会保险费征收机构、社会保险经办机构等部门维护自己的合法权益，要求用人单位予以补缴，补缴基数不低于补缴时全省上年度在岗职工月平均工资。

《通知》指出，社会保险经办机构对用人单位存在的少报、瞒报参保人员基本养老保险基数等违反法律、法规行为，稽核核实后应出具稽核意见书，责令用人单位依法补缴企业职工基本养老保险费的差额部分。

那么，哪些情况属于企业职工基本养老保险费缴存中断?又有什么影响?据了解，企业职工基本养老保险费缴存中断一般有以下三种情况：一是灵活就业人员开始缴费后因故停止;二是单位职工辞职后，未重新就业期间，没有及时以灵活就业方式接续养老保险;三是用人单位没有从与员工建立劳动关系之月起及时为其缴纳社保。

“养老金与养老保险缴存年限、缴费水平和当时经济发展水平也就是社会平均工资，那么企业职工基本养老保险费缴存中断可能会直接影响到拿到手的养老金的多少。”市人力社保局养老处相关负责人说。

另外要明确的是，即使存在中断且没有补缴，之前的缴费月数也是有效的，中断前后的养老保险缴费月数可以累加计算。也就是说，参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即便中间存在缴费中断，也可办理退休，从核准退休次月起按月领取基本养老金。如达到法定退休年龄养老保险缴费年限仍不足15年，可延缴至满15年。

想了解自身基本养老保险缴存明细的市民，可通过支付宝城市服务、温州市民卡APP查阅，或凭身份证到当地社保中心窗口咨询。

记者还列出以下几种特殊情况，方便市民参考。

情况1 ：小王(化名)之前在一企业上班，基本养老保险费都是公司缴的，现在准备辞职了，要怎么办?建议小王在离职当月，及时前往缴存地社保部门，自行按时缴足基本养老保险费。

情况2：小王(化名)原先在杭州缴过一段时间的企业职工基本养老保险，现到温州工作怎么办?建议小王提供杭州社保缴费凭证，到温州社保部门先办理社保转移，查看是否存在缴费中断，及时接续或补缴。