温州这家公司居然给员工发了100万年终奖！

格力今年员工人均年终奖1万元以上，还送一台格力手机。微信团队表示，因为业绩突出，微信支付团队获得1亿元，除此之外，奖励全体员工都将获赠一台最高配置并刻着个人姓名的iPhone7 Plus。

临近农历新年，在各行各业奋斗的白领们也开始陆续为2016年的工作画上句号。年终奖，这一牵动无数白领们的新年“大红包”也再次成为人们热议的对象。不过，最受关注也最让人满意的似乎总是“别人家的年终奖”。

那么，温州的白领们“年终”都有“奖”吗?大家对自己的年终奖都满意吗?近日，本报联合智联招聘推出2016年温州白领年终奖调查，调查共收回有效问卷2462份。

半数未过万 大红包都是别人家

温州白领年终奖满意度2.43分

此次调查显示，参与调查的温州白领中有72.4%表示能够拿到年终奖，1.3%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2016年能拿到年终奖的温州白领占比超七成，总体较高。

但大部分的精英们拿到的年终奖并不会太高，且差距较大。其中，16.4%的白领年终奖不到1000元;年终奖在1001-5000元的占比最高，为35.2%。此外，年终奖在5001-10000元以及10001-20000元之间的占比分别25.1%和21.7%，有1.6%的温州白领年终奖在20000元以上。而那些动辄数十万甚至百万千万的年终奖在实际中并不常见。

不过，温州白领对于年终奖的满意度比北京、西安等省会城市要高一些。2016温州白领年终奖满意度为2.43分，满意度指数满分为5分，在智联招聘调查的三十多个主要城市中，南宁白领年终奖满意度水平最高，达到2.59，由此可见温州白领对此还是较为满意，而北京白领的年终奖满意度指数仅为2.18，西安白领对年终奖的满意度则在2.0以下。

温州情况

有房开发100万给员工

“我们是按照工龄、职级的标准发放。像我是科员级别，每年的年终奖大概在1万至2万之间。”鹿城区某单位L姓基层公务员向记者透露，和以往相比，日常福利在不断减少，年终奖发放的时间也越来越晚。

某央企在温单位一位X姓的职工表示，今年的年终奖已经发下来了，金额是6万元左右，与往年持平，不过岗位级别不同奖金额度也有差别。

而以记者能力范围内所了解到的情况来看，目前，对员工发放年终最“壕”的单位是华鸿房地产开发有限公司。据了解，华鸿公司近日举办了公司年会，并在年会上对一年以来的公司优秀员工进行表彰，并“以资鼓励”。其中，华鸿公司为一个最佳贡献的团队发放了100万元的奖金，估算一下团队里面的成员约能拿到十几万元的。“这一年干得蛮辛苦的，但是在年终奖的时候能收到这么大的‘红包’，觉得值了。公司对我们很肯定，也出手大方，明年要更拼了。”公司员工说到。

诗和远方 年终奖用于购物和孝敬

两成温州白领会因年终奖考虑跳槽

不过通过调查，我们发现年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，21.7%的温州白领明确表示会，但也有74.2%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外有4.1%的白领表示不确定。

对于如何使用年终奖，60.8%的温州白领表示会用来孝敬长辈，占比最多;其次是购物，占比为57.4%。另外，分别有43.5%和39.7%的白领表示将年终奖用于投资理财和还贷。此外，旅游(31.5%)、储蓄(23.6%)和培训充电(12.9%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。

人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。